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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
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不過今年就不用像以往那麼麻煩了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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var theUrl = '';
document.write(httpGet(theUrl));
▲連假第一天相當濕冷。(圖/記者季相儒攝)
生活中心/綜合報導
受大陸冷氣團影響25日清晨北部低溫僅10度左右,中部及宜蘭低溫也只有12、13度,南部及花東14到16度,而基隆市、新北市、台北市、宜蘭縣也已發布大雨特報,連假第一天相當濕冷。
中央氣象局表示,受到華南雲雨區東移影響,基隆北海岸、宜蘭地區及大台北山區有局部大雨發生的機率;氣溫方面,25日白天北部高溫仍偏低,只有約15至17度,中部及花蓮高溫約20度,南部及台東較高為22至25度,影響將持續至26日。
這波大陸冷氣團預估從下週一27日開始逐漸減弱,氣溫也會逐漸回升,不過北台灣整日天氣還是較偏涼,中南部則是白天舒適、清晨夜晚氣溫仍較低的天氣,但到了下周四又有另一波冷空氣南下,天氣仍處於不穩定的狀態。降雨方面,北部及宜花地區有短暫雨,台東地區及中南部山區也有局部性的短暫雨,其他地區則大致為多雲到晴。
▼4縣市發布大雨特報。(圖/翻攝自中央氣象局)
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【記者謝政儒台北報導】各界對於「例假」及「休息日」得在週期內「任意」更動之疑慮,勞動部重申,例假及休息日並非得由雇主「任意」調整,如果勞雇雙方任一方認為有調整之必要,必須經過協商合意才能變更,又即使變動,仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之原則,妥善安排。
勞動部進一步說明,例假旨在合理中斷勞工連續多日工作以避免過勞,對於例假之安排精美,應以每1週期內至少應有1日例假,但不得連續工作逾6日為原則,勞動部早已於105年9月10日令釋明定。媒體報導勞動部於105年12月28日函文關於例假及休息日排定原則,係應地方政府之詢問,進一步明確申明「不得使勞工連續工作逾6日」令釋之意旨,並非發布新函釋。
勞動部強調,依現行規定,例假及休息日之安排,仍然必須以每7日為1週期,除彈性工時之情況外,每1週期內應有1日例假、1日休息日。各該「例假」及「休息日」,本得由勞雇雙方於不違反該法相關規定情形下,依照事業單位營運特性及勞工之需求自行約定,非僅限於星期六、日實施,如果事業單位有輪班的情形,全體勞工之例假或休息期日未必一致。至於「每一週期」之起訖(例如星期一至星期日或星期日至星期六),由勞雇雙方議定之,並依曆日連續計算,不因跨月而重新起算。雇主如有於週間更動之需要,除應與勞工協商合意外,仍應謹守「不得連續工作逾6日」之前提。雇主如使勞工於調移後之休息日工作,仍應按休息日出勤加成工資標準給付,且應併符合不得有使勞工連續工作超過6日之情形,因此,勞工權益不會受到影響。
新法施行之目的係為落實勞工週休二日,週休二日有關休息日之規定,以休息為原則,出勤為例外。「提高休息日出勤工資計算標準」,意在使雇主指派勞工於休息日出勤時更為審慎,以確保勞工週休二日之權益。雇主應於本疼惜勞工之心,妥適安排工時,共同促進勞工享有週休二日權益。
(自立晚報20170113)
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